ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном центре «Живые страницы истории»
государственного учреждения образования «Средняя школа имени М.В. Октябрьской г.п. Лиозно»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру Ресурсного центра государственного учреждения образования «Средняя школа №1 г.п. Лиозно" (далее учреждение образования).
1.2. Ресурсный центр по направлению «Гражданско-патриотическое воспитание учащихся на основе историко-культурного наследия родного края» – структурное подразделение учреждение образования, обеспеченное квалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов учреждения образования.
1.3. В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, Главного управления по образованию, отдела по образованию Лиозненского районного исполнительного комитета и настоящим Положением.
1.4. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с районным отделом по образованию, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами.
1.5. Координацию деятельности Ресурсного центра осуществляет учебно-методический кабинет отдела по образованию Лиозненского райисполкома.
1.6. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основной целью деятельности Ресурсного центра является распространение перспективного педагогического опыта, обеспечивающего решение приоритетных направлений работы учреждения образования.
2.2. Задачами Ресурсного центра являются:
повышение потенциала учреждения образования за счет концентрации материально-технических, педагогических, интеллектуальных, информационных и финансовых ресурсов;
информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по гражданско-патриотическому воспитанию;
ведение научно-исследовательской, инновационной, проектной деятельности по гражданско-патриотическому воспитанию;
выявление образовательных потребностей педагогических работников образовательного учреждения;
консультирование педагогических работников учреждения образования, оказание им информационно-методической поддержки по актуальным вопросам;
организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания;
распространение перспективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение школьного сайта, осуществление издательской деятельности;
эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
оказание содействия учреждениям образования в реализации приоритетных направлений развития учреждения образования;
организация сетевого взаимодействия по соответствующему направлению развития образования.
3.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА по гражданско-патриотическому воспитанию учащихся
на основе историко-культурного наследия родного края
3.1. Организационно-методическая работа:
Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:
подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров;
участия в реализации педагогических проектов;
организации научно-исследовательской деятельности учащихся по направлению через работу научного общества учреждения образования;
организации методических консультаций.
3.2. Информационно-методическая работа:
участие в формировании банка педагогической и методической информации;
изучение перспективного педагогического опыта и достижений в системе общего образования и их распространение;
разработка содержания, организация и методическое сопровождение конкурсов профессионального мастерства;
организация и проведение школьных конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
проведение научно-исследовательских, проектных работ;
освоение информационных технологий, включая информационные технологии реального времени, высокоскоростной обмен информацией, использование распределенных вычислительных ресурсов, в том числе сетевых;
участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по направлению;
создание медиатеки по направлению, заявленному в тематике Ресурсного центра, предназначенной для работы с педагогами и учащимися района;
информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;
создание, реализация и сопровождение веб-сайта;
осуществление издательской деятельности;
организация и осуществление выставочной деятельности по пропаганде новых технологий;
взаимодействие с другими Ресурсными центрами;
подготовка методических рекомендаций по направлению своей деятельности;
выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по направлению;
содействие в проведении опытно-экспериментальной, инновационной работы педагогическим работникам и их творческим коллективам (группам).
3.3. Направления работы Ресурсного центра определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
по гражданско-патриотическому воспитанию учащихся на основе историко-культурного наследия родного края
4.1. Ресурсный центр открывается приказом начальника отдела по образованию Лиозненского райисполкома на определенный срок, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.
4.2. Открытие центра по направлению осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива учреждения образования по его актуальным направлениям; кадрового состава, готового к реализации научно-методических функций Ресурсного центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Ресурсным центром.
4.3. Создание на базе учреждения образования Ресурсного центра по направлению не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.
4.4. Управление Ресурсным центром по направлению осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом учреждения образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.5. Ресурсный центр по направлению возглавляет руководитель, который назначается директором учреждения образования по согласованию с отделом по образованию Лиозненского райисполкома.
4.6. Руководитель Ресурсного центра по направлению несёт ответственность за деятельность центра и подотчетен директору учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.7. Ресурсный центр по направлению самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Ресурсного центра по направлению осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Ресурсного центра по направлению, согласованным с отделом по образованию Лиозненского райисполкома.
4.8. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций Ресурсного центра по направлению, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом РБ.
4.9. Учреждение образования в целях организации осуществления им функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
4.10. В учреждении образования, обладающего статусом Ресурсного центра по направлению, должна быть следующая документация:
- Положение о Ресурсном центре по направлению
- Приказ об открытии Ресурсного центра по направлению, об ответственных за работу Ресурсного центра, о регламенте работы Ресурсного центра
- План работы
- Отчеты о проделанной работе.
4.11. Деятельность учреждения образования в части выполнения им функций Ресурсного центра по направлению может осуществляться на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых с учреждениями образования, в отношении которых оно выступает в качестве Ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
4.12. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций Ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.
4.13. Руководитель учреждения образования вправе вносить отделу образования, спорта и туризма предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих работников и привлекаемых лиц.
4.14. По запросу отдела образования, спорта и туризма или УМК Ресурсный центр представляет им информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации.
4.15. Ресурсный центр отчитывается о проделанной работе перед отделом по образованию Лиозненского райисполкома. Отчеты предоставляются в УМК отдела по образованию до 15 июня.
4.16. Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
4.17. Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ отдела образования, спорта и туризма Лиозненского райисполкома.
5. СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО
5.1. Структуру Центра определяет учреждение образования самостоятельно.
5.2. При Ресурсном центре могут действовать районные или школьные методические объединения педагогических работников, творческие коллективы по различным направлениям работы.
5.3. Непосредственное руководство текущей деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя учреждения образования, на базе которого центр функционирует.
6. НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
6.1. Работа Ресурсного центра ведется по направлениям:
- Школьный музей
- Научно-исследовательская работа
- Воспитательная работа
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательном порядке.
раскрыть » / « свернуть