ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру ресурсного центра учреждения образования. Полное название - ресурсный центр «Творческая деятельность в среде программирования Scratch». Краткое название – ресурсный Scratch-центр (далее - ресурсный центр).
1.2. Ресурсный центр – структурное подразделение учреждения образования, обеспеченное высококвалифицированными педагогическими кадрами, на базе которого осуществляется интеграция материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов образования.
1.3. Критериями, в соответствии с которыми в учреждении образования может создаваться ресурсный центр, являются: осуществление учреждением образования методической, организационной, информационной, консультационной поддержки деятельности других учреждений образования по одному или нескольким направлениям развития образования; ведение учреждением образования инновационной, научно-исследовательской, экспериментальной, проектной деятельности, ход и результаты которой обладают теоретической ценностью и практической значимостью для системы образования района; эффективное использование учреждением образования современных педагогических, образовательных, управленческих, инновационных технологий.
1.4. В своей деятельности ресурсный центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь, главного управления по образованию Витебского облисполкома, отдела по образованию Лиозненского райисполкома, настоящим Положением.
1.5. Ресурсный центр учреждения образования осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделом по образованию Лиозненского райисполкома, с Лиозненским РУМК, с учреждениями образования района, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.
1.6. Координацию деятельности ресурсного центра осуществляет отдел по образованию Лиозненского райисполкома.
1.7. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
- ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основной целью деятельности ресурсного центра является распространение перспективного педагогического и управленческого опыта, обеспечивающего решение приоритетных направлений развития системы образования Лиозненского района.
2.2. Задачами ресурсного центра являются:
- повышение потенциала системы образования района за счет концентрации педагогических, интеллектуальных, информационных и других ресурсов;
- информационная и методическая поддержка образовательного процесса по реализуемому содержательному направлению ресурсного центра;
- ведение образовательной, научно-исследовательской, инновационной, проектной деятельности;
- выявление образовательных потребностей обучающихся и педагогических работников учреждений образования по реализуемому содержательному направлению;
- консультирование обучающихся и педагогических работников учреждений образования, оказание им образовательной и информационно-методической поддержки по реализуемому содержательному направлению по актуальным вопросам образования;
- организация обучения различных категорий педагогических работников по использованию в практике работы новейших достижений в области образования, оперативному овладению перспективным педагогическим опытом, новаторскими методами обучения и воспитания, навыками управления;
- распространение перспективного педагогического и управленческого опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ, осуществление издательской деятельности;
- оказание содействия отделу по образованию, районному учебнометодическому кабинету в реализации приоритетных направлений развития образования района;
- организация сетевого взаимодействия по соответствующим направлениям развития образования.
- ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
- содействие функционированию сети районных учебно-методических объединений и других формирований педагогических работников;
- организация консультационной деятельности по направлениям, заявленным в тематике ресурсного центра;
- участие в формировании банка методической информации по направлению деятельности;
- разработка и внедрение инновационных образовательных технологий;
- организация и проведение конференций, семинаров, практикумов, мастер- классов, открытых уроков, вебинаров, дистанционного обучения и т.д.;
- освоение и использование информационных технологий нового поколения, включая информационные технологии реального времени, высокоскоростной обмен информацией;
- участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения для проведения учебной и внеклассной работы по направлениям, заявленным в тематике ресурсного центра;
- создание медиатеки по направлениям, заявленным в тематике ресурсного центра, предназначенной для работы с педагогами и учащимися;
- информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;
- взаимодействие с областными ресурсными центрами по заявленной тематике;
- подготовка методических рекомендаций по направлениям своей деятельности;
- выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по своим направлениям деятельности.
Направления работы ресурсного центра по заявленной тематике определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
- ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4.1. Ресурсный центр открывается приказом начальника отдела по образованию Лиозненского райисполкома на определенный срок, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.
4.2. Открытие ресурсного центра на базе учреждения образования осуществляется при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития регионального образования; кадрового состава, готового к реализации научно-методических функций ресурсного центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому ресурсным центром.
4.3. Создание на базе учреждения образования районного ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.
4.4. Управление ресурсным центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом учреждения.
4.5. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается приказом руководителя учреждения образования.
4.6. Координатор ресурсного центра несет ответственность за деятельность
центра.
4.7. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность ресурсного центра осуществляется в соответствии с Положением и планом работы ресурсного центра, согласованным с отделом по образованию Лиозненского райисполкома;
4.8. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением учреждением образования функций ресурсного центра, руководитель учреждения образования вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы.
4.9. Учреждение образования в целях организации осуществления им функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
4.10. В учреждении образования, обладающим статусом ресурсного центра, должна быть следующая документация:
- приказ об открытии ресурсного центра, о назначении ответственных за работу ресурсного центра;
- положение о ресурсном центре;
- план работы;
- отчеты о проделанной работе за учебный год.
4.11. По запросу отдела по образованию ресурсный центр представляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района.
4.12. Ресурсный центр ежегодно до 31 мая представляет отчёты о проделанной работе за учебный год в отдел по образованию Лиозненского райисполкома.
4.13. Деятельность ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
4.15. Основанием для прекращения деятельности ресурсного центра является приказ начальника отдела по образованию Лиозненского райисполкома.
- СТРУКТУРА ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО
5.1. Структуру ресурсного центра определяет учреждение образования самостоятельно.
5.2. При ресурсном центре могут действовать районные учебно-методические объединения и другие формирования педагогических работников по тем направлениям, которые курирует ресурсный центр.
- ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.
раскрыть » / « свернуть